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Je reçois sur rendez-vous à mon bureau de Marseille ou en distanciel en France et à l’étranger
Mes rendez-vous d’une durée d’environ 2h se déroulent à mon bureau ou en distanciel en France et à l’étranger. Mon approche bienveillante permet au jeune de se sentir entendu et reconnu. Je lui propose des rendez-vous approfondis qui lui laissent le temps de s’exprimer, de réagir et de s’approprier les conseils que je lui donne.
Ils l’aident à prendre conscience de qui il est, des compétences sur lesquelles il peut s’appuyer et qu’il s’accepte tel qu’il est. Cet accompagnement est fait pour le mettre en action, qu’il soit pro actif de son avenir. L’objectif étant de construire le projet professionnel qui lui correspond et de définir les filières, les formations qui sont en adéquation avec son profil personnel et scolaire.
L’approche narrative de Michael White (Australien) et David Epston (Canadien), deux thérapeutes, est arrivée en France en 2004. Elle considère que l’identité de l’individu est construite par ses relations et les histoires racontées à son propos.
L’approche narrative est basée sur le respect et le non-jugement et part du principe que les gens sont experts de leur propre vie.
Elle estime que chaque personne possède des talents, des compétences, des croyances, des valeurs, des engagements et des aptitudes, susceptibles de l’aider à réduire l’influence des problèmes dans sa vie.
Les problèmes sont considérés comme séparés des personnes. Cela aide le client à se mobiliser davantage face à son problème.
Selon Michael White, le postulat de base est que « la personne est la personne, le problème est le problème, la personne n’est jamais le problème »
La personne doit se sentir entendu et reconnu, c’est la personne qui a le savoir.
L’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) est un modèle québécois d’intervention en éducation aux choix de carrière.
L’ADVP est une démarche d’orientation et d’insertion professionnelle originaire du Canada, créée par Denis Pelletier, Charles Bujold et Gilles Noiseux en 1974.
Elle part du principe que l’individu est capable de s’autodéterminer et de trouver lui-même, pour lui-même, en lui-même, les réponses à ses questions, pour peu qu’il soit accompagné dans cette réflexion.
L’ADVP c’est :
Elle propose 4 étapes pour construire son projet professionnel :
La finalité, c’est réaliser son projet professionnel et mettre en place les démarches adéquates pour cette réalisation.
L’intention de la communication non violente est de créer une qualité de relation avec soi-même et avec les autres, qui permette de satisfaire les besoins fondamentaux de chacun, de manière harmonieuse et pacifique.
Ce processus, mis au point par Marshall B. Rosenberg, psychologue clinicien collaborateur de Carl B. Rogers, vise à rappeler ce qui est essentiel dans les interactions humaines et à améliorer la qualité de nos échanges.
La CNV nous invite à être davantage conscients de nos perceptions, à accueillir et gérer nos émotions, à nous relier à nos besoins et nos motivations. Ce processus ouvre un dialogue sincère, authentique et respectueux. Il nous amène à nous exprimer de façon claire et cohérente, et à écouter l’autre avec une plus grande conscience, une ouverture et une compréhension, avec une qualité de présence et de cœur.
Elle nous permet de nous réapproprier la confiance et les ressources intérieures nécessaires pour agir sur notre environnement et reprendre du pouvoir sur nos vies, en interdépendance avec les autres.
un rendez-vous toutes les 2 ou 3 semaines / donc il faut compter minimum 2 mois
Je reçois à mon bureau mais je fais également des rendez-vous en distanciel puisque j’accompagne des jeunes sur toute la France et même à l’étranger.